Проверка № 28170701380485 от 9 февраля 2017 года

ООО "ЖИЛКОМСЕРВИС"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
9 февраля 2017 года — 13 марта 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛКОМСЕРВИС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Амурской области

Цель проверки
Настоящая проверка проводится в целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Вовк Анастасия Андреевна Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Благовещенск, ул. Ломоносова, 225

Дата составления акта о проведении проверки
13 марта 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки установлено, что приказы об увольнении, трудовые книжки на Гусева В.А., Попова Е.А. в день увольнения не выданы, в нарушение требований ст.84.1 ТК РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф в сумме - 10 000 руб.; Юридическому лицу вынесен административный штраф в сумме - 35 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-295-17-ОБ/65/25/3В срок до 31 марта 2017 года
Выдать на руки приказы об увольнении, трудовые книжки Гусеву В.А., Попову Е.А.Виноградову М.М. в соответствии с требованиями ст.84.1 ТК РФ
Описание
Выплата заработной Виноградову, Попову Е.А., Гусеву произведена в нарушение требований ч.6 ст.136 ТК, ч.2 ст.22 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-295-17-ОБ/65/25/3В срок до 31 марта 2017 года
Выплатить Виноградову, Попову Е.А., Гусеву заработную плату в полном объеме в соответствии с требованиями ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ
Описание
Выплата окончательного расчета Виноградову, Попову Гусеву в день увольнения не произведена, в нарушение требований ст.140 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-295-17-ОБ/65/25/3В срок до 31 марта 2017 года
Обеспечить соблюдение требований ст.140 ТК РФ
Описание
Согласно справке о наличии задолженности от 13.03.2017г. задолженность по заработной плате перед Гусевым В.А. составляет 5981, 08 руб., Крывченко Д.С. в размере 15189, 62 руб.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-295-17-ОБ/65/25/3В срок до 31 марта 2017 года
Начислить и выплатить заработную плату Гусеву В.А. в размере 5981, 08 руб., Крывченко Д.С. в размере 15189, 62 руб. в соответствии ч.2 ст.22 ТК РФ
Описание
В ходе проверки установлено, что выплата компенсации за задержку заработной платы, окончательного расчета Виноградову, Попову Гусеву не произведена в нарушение требований ст.236 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-295-17-ОБ/65/25/3В срок до 31 марта 2017 года
Начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчета работникам ООО "Жилкомсервис" в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ
Описание
Из расчетного листа Гусева за декабрь 2016г. следует, что начислена сумма в размере 1988.08 руб., удержано из этой суммы 2197 руб., что превышает более 20 % от заработной платы в нарушение требований ст.138 ТК РФ. Аналогичные нарушения выявлены в отношении остальных работников ООО «Жилкомсервис».

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-295-17-ОБ/65/25/3В срок до 31 марта 2017 года
Отменить незаконные удержания из заработной платы работников ООО "Жилкомсервис" путем переначисления заработной платы в соответствии с требованиями ч.1 ст.136 , ст.138 ТК РФ с приложением расчетных листов и платежных ведомостей

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ