ООО "СТАВСТАЛЬ"

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае (далее по тексту — Гострудинспекция) поступило онлайн обращение Бондарева Николая Валерьевича о нарушении его трудовых прав, работодателем ООО «СтавСталь» ИНН 2631039613 в части задержки выплаты расчета при увольнении вх № 26/7-2045-25-ОБ от 03.10.2025. Согласно статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении проведена оценка их достоверности на основании доводов изложенных в обращении и предоставленных работодателем пояснений и копий документов. На письменное обращение Гострудинспекции ООО «СтавСталь» предоставило пояснение с подтверждающими документами по вопросам трудового законодательства, затронутым в обращении. Бондарев Н.В. принят на работу в ООО «СтавСталь» 21.01.2025 сменным мастером в прокатный цех, место работы основное. Трудовой договор между ООО «Ставсталь» и Бондаревым Н.В. расторгнут 25.09.2025 на основании личного заявления Бондарева Н.С. от 06.09.2025, по её инициативе, на основании приказа № 243 от 25.09.2025. В день увольнения расчет с Бондаревым Н.С. работодателем произведен не был. Рассмотрев предоставленные работодателем документы, установлено следующее. Проанализировав предоставленные работодателем копии документов - расчетные листки за сентябрь-октябрь 2025 года, платежные поручения, табель учета рабочего времени за сентябрь 2025, установлено, что расчет при увольнении, компенсация за задержку выплаты причитающихся денежных средств работодателем выплачены в период рассмотрения обращения. Права Бондарева Н.В. восстановлены, сумма задолженности в полном объеме в размере 223636,16 рублей перечислена. Учитывая вышеизложенное, достоверность нарушения трудового законодательства указанного в обращении подтвердилась. Работодателем нарушены часть 6 статьи 136, часть 1 статьи 140, часть 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ. С учетом положения пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ оснований для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина не имеется. Руководствуясь статьей 49 Федерального закона № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", объявляю ООО "Ставсталь" предостережение о недопущении нарушения обязательных требований трудового законодательства и предлагаю принять меры по соблюдению трудовых норм части 6 статьи 136, части 1 статьи 140, части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ.