Проверка № 26251373166017259563 от 18 февраля 2025 года

УПРАВЛЕНИЕ ЖКХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕССЕНТУКИ

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
18 февраля 2025 года

Проверка проводится в отношении
УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕССЕНТУКИ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Предостережение
УЖКХ администрации города Ессентуки (ИНН 2626030460, ОГРН 1022601222665) по факту не выдачи приказа о приеме на работу работнику, второго экземпляра трудового договора, а также нарушений служебной этики сотрудниками. Работодатель представил письменные пояснения и документы, из которых установлено, что Шахбазов М.Я был назначен на должность ведущего специалиста УЖКХ администрации города Ессентуки 23.12.2024 г. , был ознакомлен с трудовым договором и получил второй экземпляр. Однако позднее выяснилось, что подпись на экземпляре работодателя отсутствовала. В силу ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 04.02.2025 г. работником Шахбазовым М.Я., повторно получен экземпляр трудового договора и подписан. В связи с чем, в действии (бездействии) УЖКХ администрации города Ессентуки имеются признаки состава административного правонарушения предусмотренного ч.1, ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. 23.12.2024 г. с приказом (распоряжением) работник Шахбазов М.Я. ознакомлен под роспись. В силу ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Однако обязательных требований статья о выдаче работнику копии указанного приказа (распоряжения) не содержит. С письменным заявлением о предоставлении копии приказа согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, работник Шахбазов М.Я. к работодателю не обращался. Нарушения служебной этики сотрудниками УЖКХ администрации города Ессентуки указанные в обращении заявителя, не нашли своего документального подтверждения. Работник Шахбазов М.Я. уволен согласно п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, изложенных в обращении Шахбазова М.Я .№ 26/7-138-25-ОБ от 28.01.2025
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Колесников Виктор Васильевич Главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)


Объекты и итоги проверки

Нет данных о результатах проверки