Проверка № 26251373166017120397 от 4 февраля 2025 года
КОМИТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
Дата проведения
4 февраля 2025 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Предостережение
Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26251373166017120397 от 04.02.2025 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) . (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 04 » февраля 2025 г. № 26/7-121-25-ОБ/12-3353-И/42 1. КОМИТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ, ИНН 2635063141 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): КОМИТЕТА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ,ЗАРЕГ.355006, Ставропольский Край, г Ставрополь, ул Голенева, д. 21 о нарушении трудового законодательства в части незаконной невыплате премии за 4 квартал 2024г. и за 2024год,изложенных в обращении работника Мельниковой Л.Ю. от 24.01.2025 г. № 26/7-121-25-ОБ . (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В целях рассмотрения указанного обращения Госинспекцией труда в Ставропольском крае был сделан запрос в Комитет физической культуры и спорта администрации города Ставрополя от 27.01.2025 с просьбой предоставить пояснения и материалы в отношении указанных сведений. Работодатель пояснения в письменном виде не представил , но представил в Госинспекцию труда в Ставропольском крае документы , из которых следует, что Мельникова Л.Ю. состояла в трудовых отношениях с комитетом физической культуры и спорта администрации города Ставрополя города на основании трудового договора от 05.12.2016г. и занимала должность руководителя общего отдела комитета физической культуры. Мельникова была уволена по собственному желанию 03.12.2024г. согласно приказу от 21.11.2024г. Кроме того, как следует из заявления Мельниковой Л.Ю. данные единовременные выплаты были назначены и выплачены служащим данного комитета и за 4 квартал 2024г. , и за 2024г., что подтверждает платежеспособность работодателя- комитета физической культуры и спорта администрации города Ставрополя города . Исследовав предоставленные документы, полагаем, что доводы обращения заявительницы обоснованы. В силу Положения об оплате труда муниципальных служащих комитета физкультуры и спорта администрации города Ставрополя ,утв. 19.01.2024г. служащим установлены и могут выплачиваться единовременные поощрения за квартал и год (разд.9). Согласно п.4 ст.9.1 вышеуказанного Положения поощрения устанавливается с учетом личного вклада и результатов работы комитета. А поощрения за год выплачиваются за фактически отработанное время в году, уволенным по состоянию на 01.12 текущего года выплаты не производятся. Кроме того, указанное Положение об оплате труда не предусматривает оснований для лишения единовременных поощрений. Из чего следует, что у заявительницы Мельниковой Л.Ю. возникло право на получение единовременного поощрения как за 4 квартал , так и за 2024 год. В силу ч.2 ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: КОМИТЕТУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ принять меры по обязательному соблюдению требований ч.2 ст.135 ТК РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленномч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Начальник отдела - главный государственный инспектор труда, Козлова С.В. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Козлова Светлана Викторовна, Начальник отдела - главный государственный инспектор трудаТ.370724 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Козлова Светлана Викторовна | Главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Ставропольский край
Нет данных о результатах проверки
