ОАО САНАТОРИЙ "ШАХТЕР"

ОАО Ордена «Знак Почёта» санатория «Шахтер» (ИНН  2626007158) ,  по факту невыдачи документов по письменному заявлению работника связанных с работой согласно требованиям ст. 62 Трудового кодекса РФ. Санаторий «Шахтер» представил пояснения и документы из которых установлено, что Ковалева Л.Г. не обращалась в ОАО Ордена «Знак почета» санаторий «Шахтер» 27.05.2024 г. 28.05.2024 г. в санаторий обращался с заявлением Ковалёв В.П., по словам последнего супруг Ковалевой (Карловой Л.Г.) им в приемной от её имени было написано заявление о предоставлении документов связанной с работой, согласно журнала посещений посетителей санатория «Шахтер», гражданка Ковалева (Карлова) Л.Г. на территорию 27.-28.05.2024 г. не проходила. В связи с чем данное заявление было передано лицом без доверенности, не предоставившего близкого родства. Идентифицировать Карлову Л.Г. не представилось возможным. В соответствии с приказом Роструда от 11.11.2022 № 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства». В заявлении Карловой Л.Г. отражен период работы в санатории с 1978-1979, работник полностью не идентифицирован. ОАО Санаторий «Шахтер» не отказывается исполнить обязанность по выдаче необходимой справки. При рассмотрении заявления Карловой Л.Г. появилась необходимость в идентифицировании последней и периода её работы, 27.06.2024 г. за исх. № 61 был подготовлен и направлен почтой ответ на заявление Карловой Л.Г., в котором указано,что необходимо представить копию трудовой книжки для установления точных дат приказов. 18.09.2024 г. в адрес Ковалевой Карловой Л.Г. повторно был направлен ответ почтой России с описью вложения о необходимо представить копию трудовой книжки для установления точных дат приказов. До настоящего времени Ковалева Карлова Л.Г. не предоставила в адрес санатория копию трудовой книжки и не явилась в санаторий «Шахтер». В силу ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой; при этом перечень таких документов не является исчерпывающим. В нарушении ст .62 Трудового кодекса РФ ответ был дан заявителю бывшему работнику о невозможности выдачи документов о работе и необходимости уточнения данных по истечении месяца ,изложенных в письменном обращении Ковалевой Л.Г. № 26/7-2245-24-ОБ от 03.12.2024