ОАО НПК "ЭСКОМ"

В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как следует из приказа о расторжении трудового договора от 26.09.2024 № 237, Гук А.Ю. уволен 26.09.2024 по собственному желанию. Согласно расчетному листку за сентябрь 2024 года заявителю начислена заработная плата за отработанное время (01.09.2024-26.09.2024), а также компенсация за неиспользованный отпуск. ОАО НПК "ЭСКОМ" представлены платежное поручение от 27.09.2024 № 10, а также реестр с отметкой банка от 27.09.2024, из которых следует, что заявителю выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении. Таким образом, установлено нарушение сроков выплаты, установленных ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Принять меры по недопущению нарушения требований п. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.