ГКУСО "СТАВРОПОЛЬСКИЙ ПРИЮТ "РОСИНКА"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): работодателя – ГКУСО «Ставропольский приют Росинка» , выразившиеся в непредоставлении в установленный срок документов, связанных с работой по заявлению (обращение Макинян Н.М.) (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В адрес ГКУСО «Ставропольский приют Росинка» от Макинян Н.М. поступило заявление о предоставлении копии протокола № 8 от 20.09.2024 и приложение к нему (фотоотчет и список присутствующих сотрудников на собрании). Данное заявление зарегистрировано 14.10.2024 № 987. В письменных пояснениях работодатель поясняет, что разъяснил Макинян Н.М. порядок рассмотрения заявлений в соответствии с 59-ФЗ, так как ст. 62 ТК РФ не распространяется на нее в связи с тем, что она более не сотрудник учреждения. 01.11.2024 в адрес Макинян Н.М. был направлен ответ с приложением документов. Согласно требованиям ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. На основании изложенного работодателем нарушены сроки предоставления документов Макинян Н.М. чем нарушены требования ст. 62.ТК РФ. Требования ст. 62 ТК РФ распространяются и на случаи, если за документами обратился бывший работник.