ООО "АРИДА-МИКС"

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило для рассмотрения обращение Дудинова В.С. от 18.05.2022г. № 26/7-1148-22-ОБ на действия работодателя – ООО «Арида-Микс», (ИНН 2635244557) о нарушении его трудовых прав, выразившихся в несвоевременной выплате зарплаты, выплате «серой зарплаты». Установлено, что заявителю были установлены сроки для выплаты зарплаты 10 и 25 числа месяца (п.5.4 трудового договора). Вместе с тем, в нарушение ст.ст.22,136 ТК РФ зарплата выплачивалась несвоевременно, ни в установленные сроки. Например, согласно платежным документам в феврале месяце 2022г. Дудинову В.С. зарплата выплачена один раз - 07.02.2022г., в апреле месяце 2022года зарплата выплачивалась : 07.04.2022, 08.04.2022, 13.04.2022, 15.04.2022, 22.04.2022, 29.04.2022. В нарушение ст.236 ТК РФ Дудинову не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты в 2022году. На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан работникам выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Согласно ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.