ГУП СК "СТАВРОПОЛЬКРАЙВОДОКАНАЛ"

Общие обязанности работодателя предусмотрены ст. 22 Трудового кодекса РФ, которая не содержит в числе таковых обязанность обеспечить прибытие работника на работу и его убытие. При этом работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Вместе с тем, п.8.5 Коллективного договора ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» предусматривает возможность доставки к месту работы и обратно служебным транспортом. Вместе с тем, в отдельные дни, в т.ч. с 19 .05.2019г. по 04.06.2019г. доставку работников филиала ГУП СК» Ставрополькрайводоканал»-«Центральный» на работу и обратно работодатель не осуществлял, чем нарушил требования п.8.5 Колдоговора и совершил административное правонарушение, предусмотренное ст.5.31 КОАП РФ( Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению ) В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений наряду с установленными данной нормой источниками трудового права осуществляется также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.