Проверка № 261901015972 от 1 октября 2019 года

ООО "РПК "ОПТИМА"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 октября 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕКЛАМНО-ПОЛИГРАФИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "ОПТИМА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Ильчук И. А. Инспектор


Объекты и итоги проверки

Адрес
357108, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД НЕВИННОМЫССК, ПЕРЕУЛОК КРЫМСКИЙ, ДОМ 4, КОРПУС А

Дата составления акта о проведении проверки
5 ноября 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ильчук И. А.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н, на дату проверки 25.10.2019 работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ п. 3 проверочный лист 30 2.В нарушение требований п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н на дату проведения проверки 25.10.2019 года, у работодателя личные карточки учета выдачи СИЗ ведутся с нарушением установленных правил не указаны сертификаты соответствия п. 4 проверочный лист 30 3.В нарушение требований ч 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации, на дату проверки 25.10.2019, при приеме на работу работодатель не ознакомил работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью положением о системе управлением по охране труда, политикой по охране труда. проверочный лист 1 п.7 4. В нарушение требований п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н у работодателя не разработано Положение о системе управления охраной труда. пр.л. 31 п.1, 5.В нарушение требований п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н работодателем не разработана Политика в области охраны труда . проверочный лист 31 п.2

Сведения о выданных предписаниях
1. 26/12-18815-И/26-137В срок до 1 ноября 2019 года
На основании требований п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н проинформировать работников о полагающихся им СИЗ. На основании требований п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н в личные карточки учета выдачи СИЗ внести сведения о прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия СИЗ. На основании требований п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н разработать Положение о системе управления охраной труда. На основании требований п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н разработать Политику в области охраны труда На основании требований ч 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомить работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью - положением о системе управлением по охране труда, политикой по охране труда.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ