Проверка № 261801976495 от 12 октября 2018 года

ЛПУ "БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ "ВИКТОРИЯ" (СКРЦ)

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
12 октября 2018 года — 8 ноября 2018 года

Проверка проводится в отношении
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ "ВИКТОРИЯ" (САНАТОРНО-КЛИНИЧЕСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР)

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки
Цели: Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 26/7-3078-18-ОБ от 09.10.2018г. о нарушении трудовых прав) Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых, содержащих нормы трудового права Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
В связи с рассмотрением обращения № 26/7-3078-18-ОБ от 09.10.2018г. о нарушении трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Колина Ирина Юрьевна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
357600, Ставропольский край, г. Ессентуки, ул. Пушкина д. 22

Дата составления акта о проведении проверки
2 ноября 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Козлова Валентина Степановна

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст. 179 ТК РФ, ст. 180 ТК РФ не соблюдена процедура сокращения штата. В нарушение ст. 15, ч. 2 ст. 57 ТК РФ, должность Гуденко А.Г. заместитель директора по культурно-массовой работе, исключена из нового штатного расписания с 01.11.2018г., т.е. до момента увольнения Гуденко А.Г. В нарушение требований ч. 1 ст. 82 ТК РФ, при принятии решения о сокращении штата работников организации и возможном расторжении трудового договора с Гуденко А.Г. в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель сообщил в письменной форме об этом выборному органу первичной профсоюзной организации позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Сведения о выданных предписаниях
1. 26/12-8466-18-И/4В срок до 9 ноября 2018 года
На основании требований ст. 15, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ включить должность заместитель директора по культурно-массовой работе в новое штатное расписание, введенное в действие с 01.11.2018 г.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ