Проверка № 26170700628768 от 1 ноября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МОУ "СОШ №1"
Дата проведения
1 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление соответствия принимаемых работодателем актов и мер действующему законодательству о труде, соблюдения прав и законных интересов работников
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Макеев Владимир Михайлович, Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Советская ул, д. 396, корп, Благодарный г, Благодарненский р-н
Дата составления акта о проведении проверки
17 ноября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сргеева Нина Георгиевна, Директор Муниципальное Казенное Общеобразовательное Учреждение "Средняя Общеобразовательная Школа №1"
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушении требований п. 4. ст. 209, Трудового Кодекса РФ опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. У работников инструмент не соответствующий «Правилам по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» от 17 августа 2015 года N 552н.
2. Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
В соответствии с абз. 11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение специальной оценки условий труда.
С 01.01.2014 вступил в силу Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Как следует из п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ работодатель обязан, в том числе обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
Согласно ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договор
Сведения о выданных предписаниях
| Работников обеспечить инструментом соответствующим «Правилам по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» от 17 августа 2015 года N 552н. Требование п. 4. ст. 209, Трудового Кодекса РФ. Провести специальную оценку условий труда, рабочие места лаборанта и сторожей по требованию ст.212 Трудового кодекса РФ, ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда» На всех лестницах, находящихся в эксплуатации присвоить инвентарные номера, провести испытания. Требование п. 60 Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" 18 сентября 2014г. Обучить работников под роспись с принятыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью: Правила по охране труда при работе на высоте. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" 18 сентября 2014г. Требование ч.9 п.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ. Обучить работников под роспись с принятыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью: Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлением (вступили в силу с 08.01.2016 г.). Требование ч.9 п.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Советская ул, д. 396, корп, Благодарный г, Благодарненский р-н
Нет данных о результатах проверки
Адрес
Советская ул, д. 396, корп, Благодарный г, Благодарненский р-н
Нет данных о результатах проверки