ООО "СТАВРОПОЛЬСКОЕ УТТ"

. В ремонтно-механической службе в эксплуатации находятся защитные каски (2 ед.) с истекшим сроком носки (дата выпуска 4 квартал 2012 года).Так, стропальщики Бобин А.А., Козлов С.В. не обеспечены защитными касками, соответствующими требованиям безопасности. В карточках учетах инструментов, инвентаря и материалов указанных Имеются сведения о выдаче средств индивидуальной защиты от механических повреждений (защитных касок) от 20.03.2015 г., срок годности указанных касок истек на момент проверки. Указанные средства защиты отнесены Техническим регламентом Таможенного союза"О безопасности средств индивидуальной защиты" ТР ТС 019/2011, утвержденным Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878 (далее -Технический регламент), ко второму классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. В силу п. 5.5 Технического регламента второй класс - средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью. Нарушены требования п. 285 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями т руда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от09.12.2009 г. №970н, ст.ст. 22, 212, 221Трудового кодекса РФ.

Работодателем не организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности. Так, водители автомобиля Сидоровский Михаил Владимирович, Васильев Евгений Викторович допущены к работе без прохождения психиатрического освидетельствования. Решение врачебной психиатрической комиссии установленного образца ГИТ в СК не представлены.Данное правонарушение в соответствии положением ст.4.5 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации является длящимся, так как на момент проверки данное правонарушение не устранено. Нарушены требования ст.212, 213 , 76 Трудового кодекса РФ.

В организации проведена специальная оценка условий труда. Однако, работодателем при проведении специальной оценки условий труда рабочего места машиниста экскаватора УДС 6 разряда при работе на экскаваторе одноковшового EW-25-М1.104 (КАМАЗ 43118- 15), государственный регистрационный знак Н068КТ 26 признано аналогичным Рабочее место машиниста экскаватора 6 разряда на автомобиле КАМАЗ 43118-15 регистрационный знак Н068КТ определено как аналогичное рабочее место. При этом инструментальные измерения проведены только на рабочем месте машиниста экскаватора УДС 6 разряда автомобиля КАМАЗ-53228, регистрационный знак №582КР26. Для получения объективного результата инструментальные измерения рабочего места машиниста экскаватора УДС 6 разряда на автомобиле КАМАЗ 43118-15 регистрационный знак Н068КТ не проводились. В соответствии с ч. 6 ст.9 Федерального Закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми ( однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. В силу статьи 16 « О специальной оценке условий труда» (с изм. и доп.) : 1. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. Нарушены требования ст. 16 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. (с изм. и доп.).