МБОУ СОШ №7 С. МАРЬИНЫ КОЛОДЦЫ

1. В нарушении требований п.1 ст.136 Трудового Кодекса РФ не извещаются в письменной форме работники о составных частях заработной платы, причитающийся им за соответственный период 2. В нарушении требований статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации отсутствуют подписи работников о получении ими трудового договора на экземпляре договора хранящегося у работодателя. 3. В нарушение требований части 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации работники учреждения Олейникова Н.А., Акопов В.С. Тагирова Ф.Р. не извещены под роспись о времени начала отпуска. 4. Отсутствуют программы обучения работников по охране труда по профессиям . Нарушены требования П.П.3.5, 4.3 ГОСТ 12.0.004-90, П.2.3.4 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 5. Результаты проверки знаний требований охраны труда оформлены протоколом не установленной формы. Нарушен П.3.6 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 6. В соглашение по охране труда, не определены объемы финансирования мероприятий по охране труда на 2016 год. Нарушены требования ст. 226 ТК РФ, Приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. N 181н "Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков". 7. В нарушение Постановения № 225 от 16.04.2003 года "О трудовых книжках", работодателем допускаются сокращения при внесении записей в трудовые книжки работников. 8. В нарушении требований положения "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" утв. Постановлением Правительства РФ №225 от 16.04.2003 года книга учета движения трудовых книжек не прошита, не пронумерована.