ГБУЗ СК "ПЯТИГОРСКИЙ МРД"

1. В нарушение требований части 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации работники предприятия не извещаются под роспись о времени начала отпуска. 2. Проверкой установлено, что в правилах внутреннего трудового распорядка не указаны все льготы и компенсации за работу с вредными условиями труда , не регламентирован порядок приема и увольнения работников , меры поощрения и взыскания , применяемые к работникам, что является нарушением требований статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. Отсутствует журнал учета и содержания средств защиты в электроустановках. Нарушен п.1.4.2 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках. 4. Выдаваемые и используемые в работе ручные электрические машины, переносные электроинструменты не проходя проверку и испытания в сроки и в объемах, установленных государственными стандартами, техническими условиями и нормами испытания электрооборудования. Нарушен п.7.6.12 11 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от12.05.2003г. №28. 5. Отсутствуют программы обучения работников по охране труда по профессиям . Нарушены требования П.П.3.5, 4.3 ГОСТ 12.0.004-90, П.2.3.4 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв.Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 6. Не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки .Не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Приказ Минздрава №290Н от 01.06.2009г. П.13. 7. Для учета выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств не заведены личные карточки учета выдачи смывающих и (или обезвреживающих) средств установленного образца. Основание: П.24 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н Ст