ГУП СК "ЖКХ СОВЕТСКОГО РАЙОНА"

В нарушение п. 68 «Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями» в токарном цехе на заточном станке шлифовальные круги перед выдачей в эксплуатацию не испытываются на механическую прочность в соответствии с требованиями технической документации организации-изготовителя и технических регламентов, устанавливающих требования безопасности к абразивному инструменту. После испытания на механическую прочность на круге должна делаться отметка краской или наклеиваться специальный ярлык на нерабочей поверхности круга с указанием порядкового номера испытания, даты испытания и подписью работника, проводившего испытание. 2. В нарушение п.70 «Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями» отсутствует журнал результатов испытания шлифовальных кругов на механическую прочность. 3. В нарушение ст.212, ст.213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. №695 (ред. 25.03.2013 г.) не организовано проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности. 4. В нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. №695 (ред. 25.03.2013 г.) к работе допущены работники не прошедшие в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований: Электрохозяйственный отдел, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В и выше: Фарапонов Н.М., .; Работники подразделений, непосредственно связанные с движением транспорта, в том числе внутризаводского: Загудаев И.Г., Горюшин И.И., Хащина В.А., Стукал А.А., Попов Н.Я., Битнер Б.Н., Лукин В.Н., Кабаев А.И., Жуков А.И., Остапенко А.В. Работники обслуживающие деревообрабатывающий станок – присутствие пыли растительного происхождения – древесины; Токарь - Жарин Е.Н.; 5. В нарушение ч.2 ст.212, ч.1 ст.221 Трудового Коде