ЛПУ "БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ "ВИКТОРИЯ" (СКРЦ)

1. В нарушение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 292 от 29.12.2014г. с работником Дедякиным И.В.. и других (всего 2) в п «Режим труда и отдыха »не указано время начало и окончания работы, время перерывов в работе ( работник работает на 0.5ставки , отличается от общих правил , действующих у данного работодателя). 2. Работодатель не информирует работников о полагающихся СИЗ. При заключении трудового договора не знакомит работника с настоящими Правилами. " Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказ Минздрава №290Н от 01.06.2009г. -нарушение П.9. 3. Не составлены программы обучения по профессиям и видам работ для организации обучения и проверки знаний норм и правил по охране труда – нарушение ст. 225 Трудового Кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29. (инженерная , хозяйственная службы) 4. Не организовано периодическое обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве, согласно требований ст. 225 ТК РФ, п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.03г. ( инженерная хозяйственные службы) 5. Программа проведения первичного инструктажа на рабочем мест не охватывает весь спектр вопросов , по которым следует проводить инструктаж ( отсутствует указание на конкретные инструкции по охране труда ) (п 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90).( инженерная и хозяйственные службы 6. В нарушение ст.22 ТК РФ не все работники ознакомлены с инструкциями по охране труда под роспись.(инженерная , хозяйственная службы) 7. Для учета выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств не заведены личные карточки у<...>