ООО "ЭМЗ"

1. Все вновь принятые на работу после августа 2016 года не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда их рабочего места. Нарушены требования ст.212 Трудового Кодекса РФ; Федеральный закон от 28.12.2013 г., № 426-ФЗ. 2. Нарушаются сроки выдачи положенной по нормам спецодежды. Так, в 2014-2015 г.г. СИЗ, спецодежда и спецобувь не выдавались. Нарушены требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290Н. 3. Личные карточки на обеспечение работников спецодеждой ведутся без учета требований правил. Отсутствует ссылка на нормативные акты, согласно которых работнику положено выдавать СИЗ, не указаны размеры, дата поступления на работу. Нарушены требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290Н. 4. Не разработаны правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств. Нарушены требования Стандарта безопасности труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н. 5. На работах связанных с вредными факторами и загрязнением работники обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами, без учета требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н. Личные карточки ведутся с нарушением правил. Нарушены требования ст. 221 Трудового Кодекса РФ. 6. В представленных путевых листах автомобиля за октябрь 2016 года, отсутствует время проведения предрейсового медицинского осмотра водителя, а в некоторых не указана дата проведения медосмотра. Нарушены требования п. 2, п. 7 «Обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов», утвержденных приказом Минтранса РФ от 18.09.2008г., № 152. Всего 17 пунктов.