Проверка № 26160600993041 от 1 декабря 2016 года

ОАО "ПЯТИГОРСКИЙ ЗАВОД "ИМПУЛЬС"

Плановая проверка
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 декабря 2016 года

Проверка проводится в отношении
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПЯТИГОРСКИЙ ЗАВОД "ИМПУЛЬС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки
Установление соответствия принимаемых работодателем актов и мер действующему законодательству о труде, соблюдения прав и законных интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Саламаха Ярослав Владимирович Государственный Инспектор Труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
ПЯТИГОРСК Г МАЛЫГИНА УЛ д. 5

Дата составления акта о проведении проверки
19 декабря 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Томашевский С. И.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Пунктом 9.6. Правил внутреннего трудового распорядка общества установлены следующие сроки выплаты заработной платы – «10 и 25 числа каждого месяца: 25 числа выплачивается аванс за текущий месяц; 10 числа месяца следующего за отчетным, выплачивается заработная, плата за прошедший (отработанный) месяц. Указанная формулировка сроков выплаты не соответствует положениям ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, выплата аванса действующим законодательством не предусмотрена, исходя их смысла ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца пропорционально отработанному времени. 2. Согласно специальной оценке условий труда, проведенной в октябре 2015 года, гальванику участка покрытия металлов гальваническим способом установлен итоговый класс (подкласс) вредности 3.2 в связи с чем работнику за работу во вредных условиях труда полагаются гарантии и компенсации в том числе в виде повышенного размера оплаты труда и дополнительного оплачиваемого отпуска. В нарушение требований ч. 1 ст. 147 Трудового Кодекса РФ оплата труда в повышенном размере за работу во вредных условиях труда гальванику участка покрытия металлов гальваническим способом Корчевскому Г.М. трудовым договором не установлена, что так же является нарушением требований ч.6 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. 3. В нарушение требований ст.117 Трудового Кодекса РФ ежегодный дополнительный отпуск Корчевскому Г.М. как работнику условия труда на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным трудовым договором не установлен не установлен, что так же является нарушением требований ч.6 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. 4. Трудовым договором №7 от 01.04.216 года заключенного с Корчевским Г.М. принятым на должность гальваника участка покрытия металлов гальваническим способом, не определены условия труда на рабочем месте, что является нарушением требований п.8 ч.2 ст.57 Трудового Кодекса. 5. В соответствии с положениями ст. 225 Трудового Кодекса РФ все работники в том числе руководители орга

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ОАО "ПЯТИГОРСКИЙ ЗАВОД "ИМПУЛЬС" - ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 53/68/2016/3В срок до 31 января 2017 года
Пункт 9.6. Правил внутреннего трудового распорядка общества привести в соответствие положениям ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. На основании требований ч. 1 ст. 147 Трудового Кодекса РФ установить гальванику участка покрытия металлов гальваническим способом Корчевскому Г.М. оплату труда в повышенном размере за работу во вредных условиях труда. На основании требований ст.117 Трудового Кодекса РФ установить гальванику участка покрытия металлов гальваническим способом Корчевскому Г.М. ежегодный дополнительный отпуск, как работнику условия труда на рабочем месте которого, по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным не установлен. На основании требований п.8 ч.2 ст.57 Трудового Кодекса, в трудовом договоре №7 от 01.04.216 года заключенном с Корчевским Г.М. принятым на должность гальваника участка покрытия металлов гальваническим способом, указать условия труда на рабочем месте. На основании требований п.23 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ разработать и утверждать инструкции по охране труда с учетом Правил «По охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» утвержденных Приказом Минтруда РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н, Правил «По охране труда при работе на высоте» утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 №1104н (начало действия – 04.08.2015г.), Правил «По охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» утвержденных Приказом Минтруда России от 17.08.2015 №552н (начало действия – 08.01.2016г.) Личные карточки учета выдачи СИЗ привести в соответствие форме утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н. На основании требования п.6 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ обеспечить работников средствами индивидуальной защиты с учетом "Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в ос

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
ПЯТИГОРСК Г МАЛЫГИНА УЛ д. 5

Нет данных о результатах проверки



Адрес
ПЯТИГОРСК Г МАЛЫГИНА УЛ д. 5

Нет данных о результатах проверки