Проверка № 251904033462 от 26 ноября 2019 года

ФГАОУ ВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ", ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ, ФГАОУ ВО ДВФУ, ДВФУ

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

26 ноября 2019 года — 23 декабря 2019 года

Проверка проводится в отношении

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Приморском крае

Цель проверки

Осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (реестровый номер услуги - 10001244260)

Правовое основание проведения проверки

Письменное обращение гражданина

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Линская Э. В.	Гос. инспектор труда в пк
Пономаренко Е. В.	Гл. гос. инспектор труда в пк

Объекты и итоги проверки

Адрес

690950, КРАЙ. ПРИМОРСКИЙ, Г. ВЛАДИВОСТОК, УЛ. СУХАНОВА, д. 8

Дата составления акта о проведении проверки

23 декабря 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Мартыненко О. О.

Информация о выявленных нарушениях

Описание

2. В нарушение ст. 103 ТК РФ, в результате исследования графиков работы (сменности) за 2019 год установлено, что например, график работы (сменности) на сентябрь 2019 года утвержден начальников АХУ В.А. Джола 28.08.2019 года, работники ознакомлены с указанным графиком 29.08.2019 года под роспись, а не «не позднее чем за один месяц до введения их в действие».

Сведения о выданных предписаниях

1. 25/7-4732-19-ОБ/12-9612-И/75-14	В срок до 31 января 2020 года
Графики работы (сменности) утверждать и знакомить с ними работников под роспись не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Описание

1. В нарушена норма ст. 152 ТК РФ, в результате исследования представленных к проверке расчетных листков, платежных документов на выплату ежемесячной зарплаты Двоенко М.П. за период с января 2018 года по декабрь 2018 года по июнь 2019 года установлено, что работодатель производил ей оплату за все часы фактически отработанные ею в каждом конкретном месяце, например, в январе 2018 года Двоенко М.П. отработала 184 часа, оплате подлежали указанные часы в одинарном размере, а не в повышенном, в соответствии с трудового законодательства.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ