Проверка № 251800560551 от 6 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
КГБУЗ "ХАНКАЙСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
6 июня 2018 года — 4 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пономаренко Екатерина Васильевна | Главный государственный инспектор труда |
| Линская Эльвира Валентиновна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692684, КРАЙ. ПРИМОРСКИЙ, Р-Н. ХАНКАЙСКИЙ, С. КАМЕНЬ-РЫБОЛОВ, УЛ. ТРАКТОВАЯ, д. 20
Дата составления акта о проведении проверки
4 июля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ендовицкая В. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение статьи 91 Трудового кодекса РФ, в расчетном листке за май 2018 года Дейнар Л.И. указано совместительство по должности буфетчицы и санитарки, однако, в табеле учета рабочего времени за май 2018 года учет времени по совместительству по указанной должности санитарки не ведется.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-2061-18-ОБ/2 | В срок до 31 августа 2018 года |
| Вести в табеле учета рабочего времени учет времени по совместительству по должности санитарки. ( статья 91 Трудового кодекса РФ). | |
Описание
3. В нарушение статей 50, 22, 68 Трудового кодекса РФ, работодателем был представлен коллективный договор на период 2009-2014 годы и дополнительные соглашения к нему в количестве 6 экземпляров, которые не прошли уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду, работники с ними не были ознакомлены под роспись, поскольку норма закона обязывает работодателя при принятии в период трудовой деятельности работников локальных актов или изменений к ним, их знакомить с ними.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-2061-18-ОБ/2 | В срок до 31 августа 2018 года |
| Направить на уведомительную регистрацию дополнения и ознакомить с ними работников Ноговицыну О.В. и Дейнар Л.И. (статья 50, 22, 68 Трудового кодекса РФ). | |
Описание
1. В нарушение части 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ, работодатель должен был заключить дополнительное соглашение к трудовым договорам Ноговицыной О.В., так и Дейнар Л.И., а не новые трудовые договора, фактически не прекращая действие ранее заключенных, например, с Дейнар Л.И. заключен трудовой договор № 5 от 28.04.2018 года.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-2061-18-ОБ/2 | В срок до 31 августа 2018 года |
| Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам Ноговицыной О.В. и Дейнар Л.И., на условиях эффективного контракта. ( часть 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ). | |
Описание
2. В нарушение части 3 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ, Дейнар Л.И. выразила свое согласие в заявлении от 1.01.2018 года на доплату за увеличение объема работы, как и Ноговицына О.В. В связи с этим был издан соответствующий приказ, из содержания его выписки № 11 от 26.01.2018 года установлено, что для работников Ноговицыной О.В., так и Дейнар Л.И. не установлен в приказе объем и содержание увеличенного объема работы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-2061-18-ОБ/2 | В срок до 31 августа 2018 года |
| Указывать в приказах об увеличенном объеме работы объем и содержание увеличенного объема работы. ( часть 3 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ). | |
Описание
Учитывает мнение представительного органа работников (или члена трудового коллектива) при составлении графиков сменности в порядке, установленном статьей 372 ТК для принятия локальных нормативных актов, графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. ( части 3, 4 статьи 103 Трудового кодекса РФ).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-2061-18-ОБ/2 | В срок до 31 августа 2018 года |
| В нарушение части 3, 4 статьи 103 Трудового кодекса РФ, работодатель при составлении графиков сменности работодатель не учитывает мнение представительного органа работников (или члена трудового коллектива) в порядке, установленном статьей 372 ТК для принятия локальных нормативных актов, графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ