Проверка № 251800392681 от 4 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "НМРП"
Дата проведения
4 июня 2018 года — 8 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Семенцова М. В. | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Находкинский проспект, д. 69, г. Находка, Приморский край, 692917
Дата составления акта о проведении проверки
8 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гусев Виктор Григорьевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушены положения ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены юридическое и должностное лица по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-1493-18-И/000262/3 | В срок до 13 июля 2018 года |
| Выплатить задолженность по заработной плате за май 2018 года всем работникам сумме 2836, 9 тыс. рублей. Представить подтверждающие документы. Основание: ст. 136 Трудового кодекса РФ и п.п. 9.3 п. 9 Положения об оплате труда и премировании работников АО «НМРП» Начислить и выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в установленный срок сумм заработной платы за май, июнь, июль, октябрь, декабрь 2017 года и январь, февраль, март, апрель, май 2018 года и всем работникам денежную компенсацию за май 2018 года. Представить подтверждающие документы. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ