Проверка № 251800387733 от 18 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РОССИЙСКИЙ СТАНДАРТ"
Дата проведения
18 апреля 2018 года — 18 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Семенцова М. В. | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692902, Приморский край, г. Находка, Находкинский проспект, д. 1-В, офис 2
Дата составления акта о проведении проверки
18 мая 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ким Вадим Владимирович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушены положения ст. 127, ст. 140, ст. 212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона №426 от 28.12.2013г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены юридическое и должностное лица по ч. 6 ст. 5.27 и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №25/7-1284-18-ОБ/000262/3 | В срок до 29 июня 2018 года |
| Организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах (издать приказ о проведении СОУТ, перечень рабочих мест подлежащих СОУТ, график проведения СОУТ и другие). Представить, подтверждающие документы. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон №426 от 28.12.2013. Начислить и выплатить расчет в связи с увольнением (а именно компенсацию неиспользованных дней отпуска в количестве 35 к.д.) в полном объеме. Представить подтверждающие документы. Основание: ст. 127 и ст. 140 Трудового кодекса РФ. Начислить и выплатить денежную компенсацию, установленную ст. 236 Трудового кодекса РФ, за задержку выплаты расчета в связи с увольнением. Представить подтверждающие документы. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ