КГБУЗ "НАДЕЖДИНСКАЯ ЦРБ"

1. В нарушение статьи 151 Трудового кодекса РФ, приказом № 10-к-р от 7.02.2017 года Глуховской (Берестенеой) Е.С. отменили доплату за увеличение объема работ с 10.02.2017 года, однако не произвели за указанный период соответствующую доплату.

2. В нарушение статей 2, 135, 146, 147, 316, 316, 133, 129 Трудового кодекса РФ, Мочаловой О.В. в декабре 2017 года не была начислена доплата до МРОТ поскольку в него вошли следующие суммы: должностной оклад, процент оплаты за работу в сельской местности, доплата за вредность, совмещение, тогда как указанные доплаты и надбавки отклоняется от нормальных условий труда работника и не должна входить в минимальный размер оплаты труда, а должны начисляться сверх МРОТ.

1. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, из содержания расчетных листков представленных к проверке установлено, что работодатель извещает работников однако, не обо всех составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; так не извещает об общей денежной сумме, подлежащей выплате за ее первую половину и вторую половину соответственно и о периоде ее выплаты, например, в расчетном листке Берестеневой Е.С. за февраль 2018 года указано «аванс», а не зарплата за первую половину месяца, период выплат первой и второй половины указан 1-28.фев.18, а не с 1-15.фев.18 и 16-28.02.18, в том числе иные выплаты не имеют своего назначения.