АССОЦИАЦИЯ "ФК "ЛУЧ"

1. В соответствии с требованиями части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка положением об оплате труда и материального стимулирования от 28.12.2012, заработная плата работникам за отработанный (текущий) месяц выплачивается два раза в месяц - 5 и 20 числа. Однако заработная плата за часть августа (20, 3%) 2017г., была выплачена 10.11.2017 г. Заработная плата за апрель 2017 г., за часть августа и сентябрь 2017 г. а так же премия за 2016-2017 г. не произведена.

2. В нарушение ст. 140 ТК РФ, в соответствии с которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Нарушены требования ст. 140 ТК РФ. На момент проведения проверки 08.11.2017 задолженность по выплате окончательного расчета составляет: 10428669, 25 руб. перед 22 работниками Ассоциации "Футбольный клуб "Луч-Энергия" .

3. В нарушении требований ст. 236 ТК РФ, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. указанные суммы не начислены и не выплачены за август 2017 г. и сентябрь 2017 г.