ООО "ЧУГУЕВСКИЙ ЛЗК"

1. В нарушение ст.ст.133, 133.1, п. 8 ст.144, 148 ТК РФ, штатным расписанием на 01.04.2017г. утвержденным приказом от 29.03.2017г. № 179 работодатель по должностям сторож (вахтер) установил заработную плату в размере ниже установленного законом МРОТ, при этом Федеральным законом № 164-ФЗ от 02.06.2016г. «О внесении изменений в статью 1 федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.07.2016г. установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей. 2. В трудовом договоре от 18.04.2017г. № 69 работника Мацко О.М. в нарушение ст.ст.57, 136, 146, 147 ТК РФ, не установлена и не выплачена за апрель 2017г. доплата за работу во вредных условиях труда (карта аттестации рабочего места по условиям труда № 121). 3. В нарушение требований установленных статьей 136 ТК РФ работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работникам за апрель 2017г. Так в Правилах внутреннего трудового распорядка и трудовых договорах работников ООО "Чугуевский ЛЗК" сроки выплаты заработной платы установлены 15 число месяца - авансовые платежи, 30 числа каждого месяца- окончательный расчет. Между тем заработная плата за апрель 2017г. согласно реестра денежных средств, с результатами зачисления № 151 выплачена 16.05.2017г., при этом работодатель в нарушение статьи 236 ТК РФ не начислил и не выплатил денежную компенсацию (проценты) за нарушение сроков оплаты труда. 4. В нарушении ст.ст.22, 68, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), и п.4 ст.4, ч.5 ст.15 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. "О специальной оценке условий труда" работники предприятия, занимающие должности монтировщик шин, контролер лесозаготовительного производства и лесосплава, заместитель начальника отдела (лесной отдел) не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда. 5. Личные карточки выдачи СИЗ, специальной одежды и обуви ведутся с нарушениями, установленными п.п.12, 13.14 Приложения к межотраслевым правилам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ.