ООО "ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ 2"

Положение об оплате труда работников. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор. 2. Трудовой договор, заключенный с Егоровой Натальей Евгеньевной, со всеми дополнительными соглашениями. Приказ о приеме на работу. Приказ о прекращении трудового договора (при наличии). Личная карточка формы Т-2. 3. Табели учета рабочего времени Егоровой Н.Е. за период с июля 2019г. по октябрь 2021г. 4. Расчетно-платежные документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы Егоровой Н.Е. за период с июля 2019г. по октябрь 2021г., и пр. (расчетные листки, платежные ведомости, платежные поручения и пр.). 5. Справка о задолженности по заработной плате и иным выплатам перед Егоровой Н.Е. (при наличии задолженности). 6. Графики отпусков на 2019г. – 2021г. 7. Приказы о предоставлении отпуска Егоровой Н.Е. за 2019г. – 2021г. 8. Документы-основания для произведения удержаний из заработной платы Егоровой Н.Е. за июль 2019г. – октябрь 2021г. 9. Письменное согласие Егоровой Н.Е. на произведение удержаний из ее заработной платы. 10. Листки нетрудоспособности Егоровой Н.Е. за весь период ее работы. 11. Письменное заявление Егоровой Н.Е. о выдаче ей документов, связанных с работой (о выдаче трудовой книжки). 12. Журнал учета входящей корреспонденции с отметками о принятии листков нетрудоспособности Егоровой Н.Е., а также письменного заявления Егоровой Н.Е. о выдаче ей документов, связанных с работой (в т.ч. о выдаче ей трудовой книжки). 13. Копия трудовой книжки Егоровой Н.Е. 14. Письменное пояснение работодателя по факту непредоставления отпуска Егоровой Н.Е., по факту неоплаты листков нетрудоспособности, по факту неоплаты дополнительной работы, по факту невыдачи документов, связанных с работой (трудовой книжки), по факту невнесения записи о приеме на работу в трудовую книжку, по факту удержаний из заработной платы Егоровой Н.Е. 15. Информация об обращении Егоровой Н.Е. в суд или комиссию по трудовым спорам по вопросам непредоставления отпуска, неоплаты листков нетрудоспособности, неоплаты дополнительной работы, невыдачи документов, связанных с работой (трудовой книжки), невнесения записи о приеме на работу в трудовую книжку, по факту удержаний из заработной платы. 16. Выписка из Устава (титульный лист, место нахождение юридического лица, полномочия единоличного исполнительного органа); протокол (приказ) о назначении руководителя и карточка формы №Т-2 на него и др.