ФКУ ИК-7 ГУФСИН РОССИИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ

В нарушение статей 22, 212 ТК РФ пункта 7 Типового положения СУОТ, работодателем положение СУОТ не разработано и не утверждено.

В нарушение статей 22, 212 ТК РФ пунктов 33, 34 Типового положения СУОТ, работодателем не разработан и не утвержден перечень идентифицированных опасностей на каждом рабочем месте, исходя из специфики своей деятельности.

В нарушение статей 22, 212 ТК РФ пунктов 33, 36 Типового положения СУОТ, работодателем не установлен порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности, но и случаев отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями. Оценка рисков не проведена, карты рисков рабочих мест не составлены.

Установлено, что осужденный к принудительным работам Пучков А.Ю. с 30.09.2020 г. переведен подсобным рабочим 1 разряда на выездной объект МП «САТП» согласно приказу ИК-7 № 184-ос от 29.09.2020 г. Фактически Пучков А.Ю. исполнял обязанности дорожного рабочего, что подтверждается представленными к проверке документами. Согласно карте специальной оценки условий труда № 50 рабочего места дорожного рабочего на рабочем месте установлен итоговый класс условий труда 3.1 по вредному фактору «Шум». Также по результатам СОУТ указано на необходимость проведения обязательных медосмотров в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года № 302н (приложение 1 пункт 3.5 - Производственный шум, периодичность проведения 1 раз в год). Согласно статье 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Согласно пунктам 6, 7, 12 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (утратил силу с 01.04.2021 г.), обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра. Аналогичные требования изложены в пунктах 6, 8, 15 нового Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. В нарушение вышеперечисленных требований законодательства, работодатель ИК-7 не организовал для осужденного к принудительным работам Пучкова А.Ю. проведение обязательного предварительного медицинского осмотра, и с 30.09.2020 по настоящее время допускает его к работам в качестве дорожного рабочего в МП «САТП» с влиянием вредных факторов без наличия медицинского заключения о пригодности осужденного по состоянию здоровья к указанным работам.