Проверка № 241903021223 от 5 сентября 2019 года

ООО "СМАРТ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Нарушений нет


Дата проведения
5 сентября 2019 года — 2 октября 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМАРТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение Тюкпиековой Т.В. №24/7-4998-19-ОБ о нарушении трудовых прав

Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение Тюкпиековой Т.В. №24/7-4998-19-ОБ о нарушении трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Романова Дарья Алексеевна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Красноярск, ул. Карамзина, д. 25, пом. 17

Дата составления акта о проведении проверки
5 сентября 2019 года

Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
В ходе рассмотрения обращения получен ответ от ООО «Смарт», согласно которому Тюкпиекова Т.В. не состояла в трудовых отношениях с ООО «Смарт», трудовой договор с ней не заключался, документов, подтверждающих наличие официального трудоустройства ни заявителем, ни работодателем в адрес Гострудинспекции представлено не было. В связи с тем, что между Тюкпиековой Т.В. и ООО «Смарт» существует индивидуальный трудовой спор по вопросу наличия /отсутствия трудовых отношений, Гострудинспекция не вправе применить меры инспекторского реагирования при наличии неурегулированных разногласий межу сторонами, носящими характер индивидуального трудового спора. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров является исключительной прерогативой суда.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ