ООО "МАРШРУТАВТО"

1.В нарушение ч.2, ч.3 ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре от 10.04.2017г. Митькова А.Г., трудовом договоре от 15.05.2017г. Ливанас Г.Н., трудовом договоре от 01.03.2017г. Сотникова Д.В., в трудовом договоре от 20.04.2017г. Орлова М.Ю. не указаны условия труда на рабочем месте (допустимые, вредные, опасные), нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника.

2. В нарушение ч.2 ст.67 ТК РФ, в экземплярах трудовых договоров хранящихся у работодателя нет подписи работников о получении экземпляра трудового договора работником (в трудовом договоре от 10.04.2017г. Митькова А.Г., трудовом договоре от 15.05.2017г. Ливанас Г.Н., трудовом договоре от 01.03.2017г. Сотникова Д.В., в трудовом договоре от 20.04.2017г. Орлова М.Ю.).

3. В нарушение ч.3 ст.68 ТК РФ, ч.2 ст.22 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего распорядка, регламентом по начислению и выплате работникам доплат за совмещение, регламентом начисления и выплаты работникам премии, Положением об оплате труда ООО «МаршрутАвто».

4. В нарушение ч.ч..1, 2 ст.136 ТК РФ, форма расчетного листка не утверждена, работников не извещают при выплате заработной платы о составных частях заработной платы.

6.В нарушение сроков ч.6 ст.136 ТК РФ, аванс за январь 2017г. выплачен пл.вед № 1 10.02.2017г. (срок выплаты 25.01.2017г.), вторая часть заработной платы за январь 2017г. выплачена пл.вед № 2 25.02.2017г. (срок выплаты 10.02.2017г.). В нарушение сроков ч.6, 8 ст.136 ТК РФ аванс за февраль 2017г. выплачен пл.вед № 3 10.03.2017г. (срок выплаты 22.02.2017г.), вторая часть заработной платы за февраль 2017г. выплачена пл.вед № 4 25.03.2017г. (срок выплаты 10.03.2017г.). В нарушение сроков ч.6, 8 ст.136 ТК РФ аванс за март 2017г. выплачен пл.вед № 5 10.04.2017г. (срок выплаты 24.03.2017г.). В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ вторая часть заработной платы за март 2017г. выплачена Баранову А.А. пл.вед № 6 25.04.2017г. (срок выплаты 15.04.2017г.), в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за вторую часть марта 2017г. не выплачена Сотникову Д.В., Захаревич В.Л., Савченко А.Ю., Муминову И.З., Турченко Д.В. На основании ст.91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. На основании ст.99 ТК РФ сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. На основании ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Норма рабочего времени на январь 2017г. согласно производственного календаря 136 часов. Согласно табеля учета рабочего времени за январь 2017г., Рогов В.В. отработал - 160 часо

7. В нарушение ст.152 ТК РФ, сверхурочные часы работы за январь 2017г. не оплачены Рогову В.В., Баранову А.А., Захаревич В.Л., Савченко А.Ю., . Муминову И.З., Турченко Д.В.

1. Работники Общества с ограниченной ответственностью «МаршрутАвто», а именно: Муминов И.З. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 25.01.2016г.); Турченко Д.В. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 01.06.2016г.); Орлов М.Ю. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 20.04.2017г.); Митьков А.Г. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 10.04.2017г.); Савченко А.Ю. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 19.01.2016г.); Захаревич В.Л. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 01.02.2015г.); Ливанас Г.Н. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 15.04.2017г.); Сотников Д.В. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 01.03.2017г.) Бубнов М.С. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 13.04.2017г.); Ришнит А.А. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 17.04.2017г.), прошли психиатрическое освидетельствование во врачебной комиссии только 25.04.2017г., а Сотников Д.В. прошел 26.04.2017г., таким образом, были допущены к трудовой деятельности без прохождения, не реже одного раза в 5 лет, обязательного освидетельствования во врачебной комиссии проводящей обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с “Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности” утв. постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993г.№377.

Работники Общества с ограниченной ответственностью «МаршрутАвто», а именно: Муминов И.З. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 25.01.2016г.); Турченко Д.В. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 01.06.2016г.); Орлов М.Ю. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 20.04.2017г.); Митьков А.Г. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 10.04.2017г.); Савченко А.Ю. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 19.01.2016г.); Ливанас Г.Н. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 15.04.2017г.); Бубнов М.С. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 13.04.2017г.); Сотников Д.В. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 01.03.2017г.): прошли предварительный (периодический) медицинский осмотр только 25.04.2017г., однако Ришнит А.А. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 17.04.2017г.) предварительный медицинский осмотр на 26.04.2017г., и Захаревич В.Л. в должности водителя маршрутного автобуса (трудовой договор от 01.02.2015г.) периодический медицинский осмотр на 26.04.2017г. не пройдены, т.е. допущены к трудовой деятельности без прохождения предварительного (периодического) медицинского осмотра (отсутствует заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования)).

В Обществе с ограниченной ответственностью "МаршрутАвто" отсутствует специальная оценка условия труда рабочих мест (аттестация рабочих мест), а именно: водителя автомобиля в количестве 4 рабочих мест.