ООО "ВОЯЖ"

1. В ООО «Вояж» не разработано Положение о системе управления охраной труда с учетом специфики деятельности работодателя, в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н, чем нарушены требования ст. 212 ТК РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н.

2. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 кал. дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно трудовым договорам водителей ООО «Вояж» (Ремизова Е.В., Моисеенко Ю.Н. и Архипова А.Ю.) и утв. в организации правилам внутреннего трудового распорядка, выплата работникам заработной платы производится 2 раза в месяц: аванс - 28 – 30 числа месяца, окончательный расчет - 13 – 15 числа следующего месяца, чем нарушены требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

3. В трудовых договорах водителей ООО «Вояж» (Ремизова Е.В., Моисеенко Ю.Н. и Архипова А.Ю.) не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Нарушение п.9 приложения №2 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. №1122н.

Установлено, что водители ООО «Вояж» (Ремизов Е.В., Моисеенко Ю.Н. и Архипов А.Ю.) не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование. Таким образом, в нарушение ст.ст. 76, 212 Трудового кодекса РФ, вышеуказанные работники организации допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, что подтверждается табелями учета рабочего времени.