ООО "МОРЕЛЕТО"

Обязательными для включения в срочный трудовой договор являются, в том числе, условия об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для их заключения (абз. 3 ч.2 ст. 57, ст. 59 Трудового кодекса РФ). 2. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; Когда и как могут производиться удержания из зарплаты 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ).