ООО "НЬЮ ЛАЙН ФИТНЕС"

1) В соответствии с ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю надлежит выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; 2) Обеспечить соблюдение установленного ст. 236 Трудового кодекса РФ, а именно при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм, а именно выплатить согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ Гращенко П.Д. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за первую половину июля 2021 г.