Проверка № 232100231176 от 12 апреля 2021 года

ООО "АНОД-ПЛЮС"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
12 апреля 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АНОД-ПЛЮС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки
Цели-рассмотрения обращений: № 23/7-2850-21-ОБ от 17.03.2021 г. (по вопросу оплаты труда); № 23/7-3151-21-ОБ от 24.03.2021 г. (по вопросу оплаты труда, не выдачи экземпляра трудового договора); № 23/7-3217-21-ОБ от 25.03.2021 г. (по вопросу не согласия с применением дисциплинарного взыскания, оплаты труда); задачи-надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении его трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Зипунова Анисет Асланчериевна Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
354068, Краснодарский край. г. Сочи, пер. Виноградный, 2 А, пом. Б, оф. 216

Дата составления акта о проведении проверки
15 апреля 2021 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
По представленным табелям учета рабочего времени в декабре 2020 г. Л... отработано 96 ч., начислена заработная плата в сумме - 7048, 23 руб., выплачена 29.12.2020 г. в сумме 1000 руб. и 29.01.2021 г. в сумме 5133, 23 руб. При нарушении срока выплаты заработной платы за январь 2021г. Л.... не были выплачены проценты, установленные ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/12-2839-21-И/2В срок до 30 апреля 2021 года
За нарушение срока выплаты заработной платы за январь 2021 г. Л..... и срока выплаты окончательного расчета при расторжении трудового договра с Л..... указанным работникам выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ