Проверка № 232100218828 от 13 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
НОВОРОССИЙСКАЯ ГО ККОООР
Дата проведения
13 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
защиты прав и интересов работников
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кугатова Марина Витальевна | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
353960, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, ГОРОД НОВОРОССИЙСК, СЕЛО ЦЕМДОЛИНА, УЛИЦА ЕКАТЕРИНИНСКАЯ, ДОМ 18, ПОМЕЩЕНИЕ 4
Дата составления акта о проведении проверки
2 июня 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Черненко Н. В.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлен з/у
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ за период работы с 01.11.2016 года по 31.12.2016 года, с 01.11.2017 года по 31.12.2017 года работодатель не вел учет рабочего времени, фактически отработанный работником Д.
2. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ работнику Д. не была оформлена трудовая книжка при приемах на работу 01.11.2016 года и 01.11.2017 года.
3. В нарушение ст. 22, ст. 136 Трудового кодекса РФ с 01.11.2016 года по 31.12.2016 года и с 01.11.2017 года по 31.12.2017 года работнику Д. заработная плата не выплачивалась (платежные документы отсутствовали при проверке).
4. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ работник Д. не извещался о составных частях заработной платы с 01.11.2016 по 31.12.2016 года, с 01.11.2017 года по 31.12.2017 года.
5. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в срочных трудовых договорах работника Д. отсутствовали такие обязательные условия как трудовая функция работника; основание, в силу которого представителем работодателя подписан трудовой договор; место и дата заключения трудового договора; место работы; условия оплаты труда; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника.
6. В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ работодателем на основании срочных трудовых договоров, заключенных с работником Д., не были оформлены приказы о приеме на работу.
7. В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ расторжение срочных трудовых договоров 31.12.2016 года и 31.12.2017 года с работником Д. приказами в письменной форме не оформлены.
8. В нарушение ст. 127, ст. 295, ст. 140 Трудового кодекса РФ при расторжении срочных трудовых договоров 31.12.2016 года и 31.12.2017 года работнику Д. не выплачен окончательный расчет при увольнении, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск (платежные документы не представлены при проверке).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки и предписание |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/7-5133-21-ОБ/06/210 | В срок до 18 июня 2021 года |
| Издать приказы о приеме на работу работника Д. на основании срочных трудовых договоров, заключенных с 1.11.2016 года по 31.12.2016 года, с 1.11.2017 года по 31.12.2017 года. Довести содержание приказов до сведения работника. Основание: ст.68 Трудового кодекса РФ Внести записи в трудовую книжку работника Д. о приеме на работу и увольнении с работы на основании срочных трудовых договоров, заключенных с 1.11.2016 года по 31.12.2016 года, с 1.11.2017 года по 31.12.2017 года. Основание: ст. 66 Трудового кодекса РФ Известить работника Д. о составных частях заработной платы за периоды работы с 1.11.2016 года по 31.12.2016 года, с 1.11.2017 года по 31.12.2017 года. Основание: ст. 136 Трудового кодекса РФ Начислить и выплатить работнику Д. заработную плату за фактически отработанное время с 1.11.2016 года по 31.12.2016 года, с 1.11.2017 года по 31.12.2017 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, окончательный расчет при увольнении, а также проценты (денежную компенсацию) в порядке, установленном ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание: ст.ст. 22, 91, 136, 127, 140, 295, 236 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ