Проверка № 232100190723 от 27 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КЛЕВЕР"
Дата проведения
27 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
защиты прав и интересов работников
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Блажко Роман Романович | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, Г. АНАПА, УЛ. ТОЛСТОГО 120
Дата составления акта о проведении проверки
1 июня 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ананьев М. С.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст. 84.1. Трудового кодекса РФ с приказом об увольнении № 13 от 10.11.2020 года работник Я. под роспись не ознакомлен.
2. В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день увольнения 10.11.2020 года трудовая книжка работнику Я. на руки не выдана.
3. В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ графики отпусков на 2018-2020 гг. утверждены работодателем позднее, чем за две недели до начала календарного года. Даты отпуска в 2020 году работнику определены как 14.03.2019 года и 01.10.2019 года, что не может соответствовать действительности. В 2019 году работнику не был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в дни, определенные графиком.
4. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем допускалась несвоевременная выплата заработной платы работнику Я., при этом, в нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, проценты (денежная компенсация) работнику не начислялись и не выплачивались.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки и предписание |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/7-4595-21-ОБ/06/210 | В срок до 21 июня 2021 года |
| Довести содержание приказа № 13 от 10.11.2020 года до сведения работника Основание: ст. 84.1 Трудового кодекса РФ Выдать работнику трудовую книжку. Основание: ст. 84.1 Трудового кодекса РФ Рассчитать и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в порядке, определенном ст.236 Трудового кодекса РФ, за дни несвоевременной выплаты заработной платы в период 2018-2020 гг. Основание: ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ