Проверка № 232004419868 от 25 мая 2020 года

ЧУЗ "РЖД-МЕДИЦИНА" Г. НОВОРОССИЙСК"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Нарушений нет


Дата проведения
25 мая 2020 года — 22 июня 2020 года

Проверка проводится в отношении
ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БОЛЬНИЦА "РЖД-МЕДИЦИНА" ГОРОДА НОВОРОССИЙСК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращенийЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Обращений и заявлений граждан юридических лиц индивидуальных предпринимателей а также сведения об информации поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления из средств массовой информации

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Мезенцева Олеся Александровна Главный государственный инспектор по правовым вопросам


Объекты и итоги проверки

Адрес
353906 КРАСНОДАРСКИЙ НОВОРОССИЙСК ВАСЕНКО дом

Дата составления акта о проведении проверки
17 июня 2020 года

Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
На основании вышеизложенного выплата премий в ЧУЗ «РЖДМедицина» производится на основании приказа главного врача согласно протоколу комиссии по распределению премии Комиссия при распределении премии принимает решение с учетом размера премиального фонда в текущем периоде Премиальный фонд учреждения формируется по итогам месяца исходя из финансового результатаТаким образом премия является переменной частью заработной платы и её размер зависит как от выполнения показателей трудовых функций так и от размера премиального фонда учрежденияС локальными нормативными актами работодателя работник Блохин ИВ ознакомлен под роспись о чем свидетельствует лист ознакомленияНеурегулированные разногласия по вопросам лишения снижения премии являются индивидуальным трудовым спором который согласно ст 382 Трудового кодекса РФ рассматривается органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров такими органами являются комиссии по трудовым спорам и суды

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ