Проверка № 231902575569 от 1 марта 2019 года

АО "ЕЙСКХЛЕБ"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 марта 2019 года — 29 марта 2019 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕЙСКХЛЕБ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, План проверок за 2019 г.Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Дудка Елена Дмитриевна Главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Ейск ул. Победы д. 127

Дата составления акта о проведении проверки
19 марта 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ботнарук Н. В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
.Трудовыми договорами № 8/СР от 25.02.2019г. с Ж. принятой на должность продавца № 2СР от 06.02.2019г. с А.., принятым на должность кладовщика установлен должностной оклад в размере 9000 руб., что ниже размера величины прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае в нарушение ст. 133.1 Трудового кодекса РФ и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020г, решение от 27.12.2017г.№ 7-3 2. Продолжительность рабочего времени работников превышает 40 часов в неделю в нарушение ч.2 ст.91 Трудового кодекса РФ, (графики работы на февраль, табели учета рабочего времени на февраль учетчик - Б. и другие) 3. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшена на один часв нарушение ч.1 ст.95 Трудового кодекса РФ(согласно табелю учета рабочего времени за февраль месяц не уменьшена продолжительность рабочего дня 22 февраля учетчикам Б.., Л..) 4. Допущено привлечение к сверхурочной работе без письменного согласия работника и без учета мнения выборного органа профсоюзной организации в нарушение ч. 4 ст.99 ТК РФ (графики работы кладовщиков, грузчиков и др на январь, февраль 2019г)

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/12- 3489-19-И/2 от 19.03.2019В срок до 29 марта 2019 года
Дополнительными соглашениями к трудовым договорам № 8/СР от 25.02.2019г. с Ж. принятой на должность продавца № 2СР от 06.02.2019г. с А. принятым на должность кладовщика установить должностной оклад в размере не ниже размера величины прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае, основание ст. 133.1 Трудового кодекса РФ и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020г, решение от 27.12.2017г. № 7-3 Установить продолжительность рабочего времени работников не превышающей 40 часов в неделю, основание ч.2 ст.91 Трудового кодекса РФ,

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ