ООО "СЗ "ИСК "БУДМАР"

2. Приказом № 1034ЛС от 01.10.2018 г. ХХХ был уволен по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ 01.10.2018 г. Согласно табелю учета рабочего времени, предоставленному ООО ИСК «БУДМАР», 01.10.2018 г. ХХХ находился на рабочем месте. Однако выплата расчета при увольнении, а также компенсации за неиспользованные дни отпуска была произведена ему только 03.10.2018 г. (реестр № 419 от 03.10.2018 г.), что является нарушением ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

3. В нарушение ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, в связи с нарушением ООО ИСК «БУДМАР» установленных сроков выплаты заработной платы за период с апреля по октябрь 2018 г., а также выплат, причитающихся при увольнении, ХХХ, работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение ч. 3 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ работодателем не установлен срок, в течение которого ХХХ должен был выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем.

В нарушение ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ ХХХ была поручена дополнительная работа по другой должности без его письменного согласия.

4. В нарушение ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ на экземпляре трудового договора № 317 от 05.07.2012 г., заключенного между ООО ИСК «БУДМАР» и ХХХ, хранящемся у работодателя отсутствует подпись работника, подтверждающая получение экземпляра трудового договора.

В нарушение ч. 2 ст. 151 Трудового кодекса РФ Агапову И.В. не установлен размер доплаты по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

1. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Агапову И.В. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца и не в дни, установленные трудовым договором № 317 от 05.07.2012 г.: - заработная плата за первую половину апреля 2018 г. была выплачена Агапову И.В. 04.05.2018 г. (реестр № 141 от 04.05.2018 г.); - заработная плата за вторую половину апреля 2018 г. была выплачена Агапову И.В. 17.05.2018 г. (реестр № 161 от 18.05.2018 г.); - заработная плата за первую половину мая 2018 г. была выплачена Агапову И.В. 31.05.2018 г. (реестр № 179 от 31.05.2018 г.); - заработная плата за вторую половину мая 2018 г. была выплачена Агапову И.В. 22.06.2018 г. (реестр № 254 от 22.06.2018 г.); - заработная плата за вторую половину июня 2018 г. была выплачена Агапову И.В. 23.07.2018 г. (реестр № 300 от 23.07.2018 г); - заработная плата за первую половину июля 2018 г. была выплачена Агапову И.В. 03.08.2018 г. (реестр № 314 от 03.08.2018 г.); - заработная плата за вторую половину июля 2018 г. была выплачена Агапову И.В. 17.08.2018 г. (платежная ведомость № 455 от 17.08.2018 г.); - заработная плата за первую и вторую половину сентября 2018 г. была выплачена Агапову И.В. в день выплаты расчета при увольнении, а именно 03.10.2018 г. (реестр № 419 от 03.10.2018 г.).