АО "ПАВЛОВСКАЯРАЙГАЗ"

В нарушение абзаца пятого и восьмого статьи 212, абзац шестого статья 219, статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель организовал выдачу и применение не про-шедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном зако-нодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке смывающих и обезвреживающих средств.

При изменении определенных сторонами условий трудового договора с работниками, которым по результатам специальной оценки условий труда была установлена доплата за вредность, дополнительный отпуск, работодатель не заключил соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам (Фоменко Н.Г. и другие).

1. В трудовых договорах, заключенных с работниками не указаны обязательные условия: 1.1.трудовая функция (конкретный вид поручаемой работнику работы); 1.2.режим рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени отдыха которых отличается от установленных у работодателя): правилами внутреннего трудового распорядка организации установлено что для работников АДС режим рабочего времени устанавливается графиками сменности, при этом режим рабочего времени данных работников не установлен, таким образом режим рабочего времени должен быть установлен трудовыми договорами с работниками (Ткаченко Г.Д. и др.); -режим рабочего времени работника Сухомлиновой Т.И., предусматривающий сокращенную продолжительность рабочего времени в виду наличия инвалидности 2 группы не установлен трудовым договором с работником; -трудовым договором с работником Бовкун А.А. №164 от 14.01.2019г., принятым в организацию на условиях совместительства не установлен режим рабочего времени, не превышающий поло-вину месячной нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников; 1.3.гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда; 1.4.условиях труда на рабочем месте (по результатам специальной оценки условий труда).

В нарушение пункт 2 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержден-ных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.07.2015 № 439н, пункт 3 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н в организации отсутствует журнал учета оформленных и выданных нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности.

В нарушение абзаца девятого, части второй ст. 212 Трудового кодекса РФ в организации не проведено обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

В нарушение часть 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации в АО «Павловская-райгаз» отсутствует помещение для оказания медицинской помощи пострадавшим.

4. Графики сменности АДС, с указанием Ф.И.О. работников не утверждаются работодателем. В организации утверждаются графики сменности в отношении целой смены (без указания Ф.И.О. работников). При этом место работы работников (№ смены, за которой они закреплены) трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к трудовым договорам), иными документа-ми (приказы и т.д.) не определено.

.В нарушение абзаца второго пункта 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 в АО «Павловскаярйгаз» отсутствует журнал регистрации целевого инструктажа.

5. В трудовых договорах, заключенном с иностранным работником Козловской М.Т. №150 от 27.08.2018г. , наряду со сведениями, предусмотренными ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ, не указаны сведения о: - разрешении на работу, или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными граждана-ми и лицами без гражданства; -разрешении на временное проживание с временно проживающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства. В трудовом договоре с иностранным работником Козловской М.Т. №150 от 27.08.2018г. не содержатся дополнительные обязательные условия об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.

Трудовым договором с работником Фельде Д.Я. №167 от 25.02.2019г. установлено основание заключения трудового договора, не предусмотренного трудовым законодательством РФ - стажи-ровка.

В нарушение пункта 32, пункта 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н в АО «Павловскаярайгаз» отсутствуют сушилка, камера и установка для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ, либо уход за СИЗ осуществляется на основании гражданско-правового договора со сторонней организацией.

Работодателем 22.12.2018г. издан приказ №135л/с, в соответствии работникам организации установлены доплаты за совмещение профессий и расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ. Работники с данным приказом ознакомлены под роспись, однако их письменные согласия отсутствуют. Аналогично приказ №4 от 16.01.2019г. Нарушение- ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ч.2 ст. 11 Федерального закона РФ от 24.11.1995г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Индивидуальной программой работника Лежнева С.В., являющегося инвалидом 3 группы установлено «доступен труд согласно профнавыков с неполным рабочим днем». В нарушение абзаца 12ч.1 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателем не соблюдается Федеральный закон №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» в части установления работнику Лежневу С.В. режима неполного рабочего времени.

В нарушение п. 4.2.5 4.2.5 «Межотраслевые правила по охране труда в автомобильном транспорте; ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации. Перед въездом на территорию предприятия не вывешена технологическая схема движения транспорта

В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона № 426 ФЗ, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не организовал ознакомление работников, принимаемых в организацию по срочным тру-довым договорам, с результатами проведенной специальной оценки условий труда.