ООО "СТРОЙПОЖТОРГ"

В нарушение ст. 60 Трудового кодекса РФ работодателем, на время отсутствующего работника по должности «менеджер по кадровому делу» Бадиковой А.А. (приказ №1 от 20.11.2017г. отпуск по уходу за ребенком), обязанности возложены на главного бухгалтера Макоцей Н.М. без дополнительного соглашения об оплате, предусмотренной ст. 151 Трудового кодекса РФ. нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ отсуствует уведомление о времени начала отпуска работника Плотник А.В. В В нарушение ч. 9с т. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работнику Плотник А.В произведена позже, чем за три дня. Отпуск предоставлен 09.04.2018г., оплата произведена 10.04.2019г.Данное нарушение возникло из-за отсутствия главного бухгалтера в связи с нахождением на «больничном» (листок нетрудоспособности №294200532248 с 02.042018 по 09.04.2018г.) В нарушение порядка установленного ч. 1 ст. 193 Трудового Кодекса РФ. до применения дисциплинарного взыскания в виде выговора, у работника Чеча Н.Н. не затребовано письменное пояснение по факту отсутствия на рабочем месте.(приказ №24 от 29.05.2018г.)

В нарушение п.22 ч. 2 ст .212 Трудового кодекса РФ в организации отсутствует необходимый перечень инструкций по охране труда по видам профессий и должностей. Утверждены и имеются в наличии только инструкции для монтажника охранно-пожарной сигнализации и продавца-консультанта. В нарушение ч. 3 ст .221 Трудового кодекса РФ, п. 31, 32 Правил, уств. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) работодателем не обеспечено сушка, стирка и иное средств индивидуальной защиты. Также отсутствует гражданско-правовой договор на оказание данных услуг сторонней организацией. В нарушение абз. 13 п. 8 Порядка, утв.Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018г.) работодателем не организован учет выданных направлений.