Проверка № 231901488347 от 1 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЮГ- АТТРАКЦИОН"
Дата проведения
1 марта 2019 года — 29 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Объекты и итоги проверки
Адрес
353680, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Р-Н. ЕЙСКИЙ, Г. ЕЙСК, УЛ. К. ЛИБКНЕХТА, д. 1
Нет данных о результатах проверки
Адрес
353680, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Р-Н. ЕЙСКИЙ, Г. ЕЙСК, УЛ. К. ЛИБКНЕХТА, д. 1
Дата составления акта о проведении проверки
19 марта 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Григоренко Владимир Петрович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Работодателем не установлен порядок проведения индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги нарушение ст. 134 ТК РФ. 2. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н. в трудовые договоры с работниками не включены конкретные нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте сотрудника 3. В нарушение ч. 1 ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не установлена в повышенном размере 4. В нарушение ч. 1 ст. 146 ТК РФ оплата труда работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не производится в повышенном размере 5. В нарушение ч. 1 ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 6. В нарушение ч. 2 ст. 117 ТК РФ продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника не устанавливается трудовым договором с учетом результатов специальной оценки условий труда 7. В нарушение требований абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовые договоры с работниками не включены гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте 8. В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовые договоры с работниками не включены условия труда на рабочем месте
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией |
Ознакомлен |
Сведения о выданных предписаниях
1. 23/12-3532-19-И/3 | В срок до 18 апреля 2019 года |
Установить и соблюдать порядок проведения индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Основание: ст. 134 ТК РФ. В трудовые договоры с работниками включить конкретные нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте сотрудника. Основание: абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н. Оплату труда работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда установить в повышенном размере. Основание: ч. 1 ст. 147 ТК РФ. Оплату труда работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда производить в повышенном размере. Основание: ч. 1 ст. 146 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставлять работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда либо опасным условиям труда. Основание: ч. 1 ст. 117 ТК РФ. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливать трудовым договором с учетом результатов специальной оценки условий труда. Основание: ч. 2 ст. 117 ТК РФ. В трудовые договоры с работниками включить гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Основание: абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ В трудовые договоры с работниками включить условия труда на рабочем месте. Основание: абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ