Проверка № 231802303623 от 7 ноября 2018 года

ГБУЗ "КРЫЛОВСКАЯ ЦРБ" МЗ КК

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
7 ноября 2018 года — 3 декабря 2018 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРЫЛОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения №23/7-10647-18-ОБ ; надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Выглай Наталья Владимировна Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
Краснодарский край, ст. Крыловская, ул. Первомайская, 84

Дата составления акта о проведении проверки
9 ноября 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Коваленко Людмила Ивановна

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Коваленко Л.И. с актом проверки ознакомлена

Информация о выявленных нарушениях
Описание
По состоянию на 09 ноября 2018г. форма расчетного листка не утверждена работодателем с учетом представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ю.л., вызов на протокол д.л.

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/7-10647-18-ОБ/3В срок до 10 декабря 2018 года
Форму расчетного листка утвердить работодателем с учетом представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ.
Описание
1.Работодателем 09.01.2018г. приказом №45-А утверждено «Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения Крыловская центральная больница муниципального образования Крыловский район». Приказами №171-А от 14.02.2018г. и №213-А от 20.03.2018г. были внесены изменения в приказ №45-А от 09.01.2018г., утверждающий Положение об оплате труда учреждения. В соответствии с вышеперечисленными локальными нормативными актами учреждения должностной оклад медицинской сестры отделения медицинской профилактики составляет с 01.01.2018г.- 8675, 00рубля; с 01.02.2018г. -8938, 00 рублей. Согласно документов по начислению заработной платы за период с июня по октябрь 2018г. размер должностного оклада Козиной Т.А. составляет 7151 рубль, что ниже установленного вышеперечисленными локальными нормативными актами МБУЗ «Крыловская ЦРБ». В нарушение п.1 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель не соблюдает условия локальных нормативных актов учреждения в части установления должностного оклада Козиной Т.А.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ю.л., вызов на протокол д.л.

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/7-10647-18-ОБ/3В срок до 10 декабря 2018 года
.Работодателем 09.01.2018г. приказом №45-А утверждено «Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения Крыловская центральная больница муниципального образования Крыловский район». Приказами №171-А от 14.02.2018г. и №213-А от 20.03.2018г. были внесены изменения в приказ №45-А от 09.01.2018г., утверждающий Положение об оплате труда учреждения. В соответствии с вышеперечисленными локальными нормативными актами учреждения должностной оклад медицинской сестры отделения медицинской профилактики составляет с 01.01.2018г.- 8675, 00рубля; с 01.02.2018г. -8938, 00 рублей. Согласно документов по начислению заработной платы за период с июня по октябрь 2018г. размер должностного оклада Козиной Т.А. составляет 7151 рубль, что ниже установленного вышеперечисленными локальными нормативными актами МБУЗ «Крыловская ЦРБ». На основании п.1 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодателю произвести выплату заработной платы Козиной Т.А. в соответствии с указанными локальными документами за период с июля по октябрь 2018г.
Описание
Согласно табелей учета рабочего времени в августе 208г. Козиной Т.А. было отработано 3 рабочих дня 1, 2 и 3 августа 2018г. Выплата заработной платы за первую половину августа 2018г. произведена Козиной Т.А. позднее установленных коллективным договором сроков, а именно 13.09.2018г. в сумме 872, 13рублей. В соответствии с дополнительным соглашением к коллективному договору МБУЗ «Крыловская ЦРБ» на 2015-2018г.г. от 11.01.2018г. в учрежде-нии установлены дни выплаты заработной платы за первую половину месяца 30 числа текущего месяца, за вторую половину 15 числа месяца, следующего за отработанным. Нарушение- ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ю.л., вызов на протокол д.л.

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/7-10647-18-ОБ/3В срок до 10 декабря 2018 года
При нарушении сроков выплаты заработной платы Козиной Т.А. за первую половину августа 2018г. работодателю уплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание ч.1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ