Проверка № 231800406828 от 24 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РОМСТРОЙСЕРВИС"
Дата проведения
24 мая 2018 года — 21 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мураховская Наталья Владимировна | , Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
352430, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, РАЙОН КУРГАНИНСКИЙ, ГОРОД КУРГАНИНСК, Почтовое отделение ЛУБГОРОДОК
Дата составления акта о проведении проверки
21 июня 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
2. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата в январе апреле 2018 года выплачивалась работникам ООО "РОМСТРОЙСЕРВИС" один раз в месяц, что реже чем каждые полмесяца, данный вывод сделан на основании платежных ведомостей по заработной платы за указанный период, а именно: №№ 1, 2, 3, 34, 5, 6, 7, 8, при этом дата выплаты в документах отсутствует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "РОМСТРОЙСЕРВИС" |
Описание
3. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты сумм причитающихся работнику работодатель выплатил их без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "РОМСТРОЙСЕРВИС" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/5-746-18-ПВ/4/2 | В срок до 12 июля 2018 года |
| Выплатить работникам денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм причитавшихся работнику, в том числе отпускных, пособий, выплат при увольнении. Основание ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
1. В нарушение ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в ООО "РОМСТРОЙСЕРВИС" месячная заработная плата (должностной оклад) инженера-энергетика, специалиста по охране труда, начальника планово-производственного отдела, уборщика производственных помещений, охранника, предусмотрена ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональными соглашениями и федеральным законом. Аналогичная ситуации усматривается и по другим профессиям. Данный вывод также, подтверждается расчетными документами работодателя за январь- апрель 2018 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "РОМСТРОЙСЕРВИС" , директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/5-746-18-ПВ/4/2 | В срок до 12 июля 2018 года |
| Произвести доплату работникам организации до минимального размера оплаты труда, установленного региональными соглашениями и федеральным законом, с учетом компенсации согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ