ООО ГК "АКАДЕМИЯ БЕЗОПАСНОСТИ"

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Х. от работодателя, не произведена в день увольнения работника.

Заработная плата за вторую половину марта 2017 г. не была выплачена в сроки, установленные в Правилах внутреннего распорядка организации.

Работодатель не произвел Х выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок сумм заработной платы; расчета при увольнении за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ указывается, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Тогда как в п. 7.3 Правил внутреннего распорядка, в нарушение ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса не указывается период, в течение которого работник вправе предоставить письменные объяснения до наложения дисциплинарного взыскания.

В п. 1.2 Правил внутреннего распорядка организации указано, что при заключении трудового договора кандидат обязан предоставить справку о полученных с начала года доходах и удержанных суммах подоходного налога по форме 2-НДФЛ. Данный документ не указывается в перечне документов, обязательных при приеме на работу в соответствии с ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса.