Проверка № 23170701502704 от 27 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН РОССИИ
Дата проведения
27 марта 2017 года — 21 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 23.03.2017 № 7-3545-17-ОБ
задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рашину Наталью Ивановну | Заместителя начальника отдела правового надзора и контроля |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Краснодар, ул. Камвольная, 10
Дата составления акта о проведении проверки
21 апреля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Получение экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Описание
При составлении графиков сменности работодатель не учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Описание
Графики сменности доводятся до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Графики сменности утверждаются позднее одного месяца до введения их в действие.
Описание
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Перечень таких работ отсутствует .
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3545-17-ОБ/0045/58/3 | В срок до 19 мая 2017 года |
| Определить перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. либо Правилами внутреннего трудового распорядка установить режим рабочего времени, предусматривающий продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. | |
Описание
Привлечение к работе в выходные дни допущено без письменного согласия
Описание
Привлечение к работе в выходные дни произведено без письменного распоряжения работодателя.
Описание
Работа в выходной день не оплачена не менее чем в двойном размере
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3545-17-ОБ/0045/58/3 | В срок до 19 мая 2017 года |
| Рассчитать и оплатить работу выходные и нерабочие праздничные не менее чем в двойном размере, а также проценты за задержку указанной выплаты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомил в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Описание
Изменение определенных сторонами условий трудового договора допущен без соглашения сторон трудового договора, заключенного в письменной форме.
Описание
Сверхурочная работа за 2016 год оплачена не полностью.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3545-17-ОБ/0045/58/3 | В срок до 19 мая 2017 года |
| Рассчитать и оплатить сверхурочную работу за 2016 год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, а также проценты за задержку указанной выплаты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Оплата труда не установлена в повышенном размере как работа во вредных и (или) опасных условиях труда в соответствии с Приказом ФСИН России от 16.10.2014 года № 547.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3545-17-ОБ/0045/58/3 | В срок до 19 мая 2017 года |
| Установить с 09.06.2016 года оплату труда в повышенном размере за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, рассчитать и выплатить доплату за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и выплатить проценты за задержку выплаты указанной выплаты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ