Проверка № 23170701366354 от 6 февраля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГРАНД ТАБАК"
Дата проведения
6 февраля 2017 года — 3 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений от 02.02.2017
№ 7-1350-17-ОБ, № 7-1371-17-ОБ, № 7-1372-17-ОБ; Оплаты труда; Предоставления
гарантий и компенсаций; Режим труда и отдыха)
задачами настоящей проверки являются:
надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Мерова Юлия Александровна | Заместитель начальника отдела правового надзора и контроля |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Краснодар, ул. Янковского, 90/8
Дата составления акта о проведении проверки
22 февраля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Заработная плата за первую половину
января 2017 года выплачена работнику С. не 25 января 2017 года (п. п.9.1
Правил внутреннего трудового распорядка от 2015 года), а 26.01.2017 года платежным
поручением № 1439.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Акт проверки, предписание, постановления о назначении административных наказаний по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ |
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ООО "Гранд Табак", директор Тевосян А.Э. |
3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
Исполнены |
Описание
При нарушении срока выплаты заработной
платы за первую половину января 2017 года, при выплате отпускных в январе 2017 года
не за три дня до начала отпуска работнику С. (обязанность по выплате
указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя)
работодателем не начислены и не выплачены работнику проценты (денежная компенсация).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Акт проверки, предписание, постановления о назначении административных наказаний по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ |
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ООО "Гранд Табак" и директор Тевосян А.Э. |
3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
Исполнены |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1350-17-ОБ/0136/16/3 | В срок до 6 марта 2017 года |
Рассчитать и выплатить работнику С. проценты (денежную компенсацию) ввиду нарушения срока выплаты заработной платы за первую половину января 2017 года и выплаты отпускных в январе 2017 года не за три дня до начала отпуска в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ |
Описание
На приказе № 5 от 09.02.2017 года
работодателем не оформлена запись о невозможности доведения приказа до сведения
работника С. ввиду его отсутствия на рабочем месте.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Акт проверки, предписание, постановления о назначении административных наказаний по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ООО "Гранд Табак" и директор Тевосян А.Э. |
3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
Исполнены |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1350-17-ОБ/0136/16/3 | В срок до 6 марта 2017 года |
На приказе № 5 от 09.02.2017 года оформить запись о невозможности доведения приказа до сведения работника С. ввиду его отсутствия на рабочем месте; указать основание прекращения трудового распорядка и номер и дату документа, послужившего основанием для его издания (заявление работника от 26.01.2017 года) Основание: ст. 22, 84 Трудовогокодекса РФ |
Описание
На приказе № 5 от 09.02.2017 года не указано основание прекращения
трудового распорядка и номер и дата документа, послужившего основанием для его
издания.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Акт проверки, предписание, постановления о назначении административных наказаний по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ООО "Гранд Табак" и директор Тевосян А.Э. |
3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
Исполнены |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1350-17-ОБ/0136/16/3 | В срок до 6 марта 2017 года |
На приказе № 5 от 09.02.2017 года оформить запись о невозможности доведения приказа до сведения работника С. ввиду его отсутствия на рабочем месте; указать основание прекращения трудового распорядка и номер и дату документа, послужившего основанием для его издания (заявление работника от 26.01.2017 года) Основание: ст. 22, 84 Трудовогокодекса РФ |
Описание
Работодателем вынесены приказы №
8-лс и 3 9-лс от 27.01.2017 года о применении дисциплинарных взысканий в виде
замечания и выговора в отношении работника С. за отсутствие на рабочем
месте без уважительных причин, в то время как согласно табелю учета рабочего времени
за декабрь 2016 года № 12 от 09.01.2017 года 22 и 30 декабря 2016 года работником
С. отработано по 8 часов, то есть дневная норма рабочего времени.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Акт проверки, предписание, постановления о назначении административных наказаний по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ООО "Гранд Табак" и директор Тевосян А.Э. |
3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
Исполнены |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1350-17-ОБ/0136/16/3 | В срок до 6 марта 2017 года |
Отменить приказы № 8-лс и № 9-лс от 27.01.2017 года о применении дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора в отношении работника С. Основание: ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ |
Описание
Акты от 26.01.2017 года об отказе
работника С. предоставить письменные объяснения составлены ранее, чем по
истечении двух рабочих дней со дня требования о даче объяснений.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Акт проверки, предписание, постановления о назначении административных наказаний по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ООО "Гранд Табак" и директор Тевосян А.Э. |
3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
Исполнены |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1350-17-ОБ/0136/16/3 | В срок до 6 марта 2017 года |
Отменить приказы № 8-лс и № 9-лс от 27.01.2017 года о применении дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора в отношении работника С. Основание: ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Краснодар, ул. Янковского, 90/8
Нет данных о результатах проверки