Проверка № 23170700669962 от 11 октября 2017 года

ГБУ СО КК "КОНСТАНТИНОВСКИЙ ПНИ"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
11 октября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "КОНСТАНТИНОВСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Трудовой кодекс РФ

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Кондрашев Константин Викторович Государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
352410, р-н Курганинский, ст-ца Константиновская, ул Красная, дом 22

Дата составления акта о проведении проверки
24 октября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Фирстов В. В. Директор

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В трудовом договоре №18 от 25.05.2017 года Рыбиной В.И. машиниста по стирке и ремонту спецодежды и трудовом договоре №17 от 23.05.2017 года Кореловой Н.А. машиниста по стирке и ремонту спецодежды не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия в соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, а именно: - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
П. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Чумакова О. А. специалист отдела кадров ч. 4. Ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/353/191/37/3
К трудовому договору №18 от 25.05.2017 года Рыбиной В.И. машиниста по стирке и ремонту спецодежды и трудовому договору №17 от 23.05.2017 года Кореловой Н.А. машиниста по стирке и ремонту спецодежды сделать допсоглашение, в котором указать обязательные для включения в трудовой договор условия
Описание
Работники таких подразделений организации как ремонтно – техническое и энергетическое обслуживание; обслуживание и содержание зданий и сооружений; транспортное обслуживание и погрузочно – разгрузочные работы не обеспечены смывающими и (или) обезвреживающими средствами согласно типовых норм (крема, пасты) бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, нарушение ст. 221 ТК РФ, п. 5 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ст. 221 ТК РФ, п. 5 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Фирстов В.В. директор ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/353/191/37/3
Работников таких подразделений организации как ремонтно – техническое и энергетическое обслуживание; обслуживание и содержание зданий и сооружений; транспортное обслуживание и погрузочно – разгрузочные работы обеспечить смывающими и (или) обезвреживающими средствами согласно типовых норм (крема, пасты) бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в том числе угольная, металлическая и т.п.), в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты.
Описание
Графики сменности на июнь 2017 года по подразделениям организации: ремонтно – техническое и энергетическое обслуживание; обслуживание и содержание зданий и сооружений; транспортное обслуживание и погрузочно – разгрузочные работы не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие – нарушение ч.4 ст. 103 ТК РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч.4 ст. 103 ТК РФ
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Болотина И.В. заместитель директора по административно – хозяйственной части ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/353/191/37/3
Графики сменности на июнь 2017 года по подразделениям организации: ремонтно – техническое и энергетическое обслуживание; обслуживание и содержание зданий и сооружений; транспортное обслуживание и погрузочно – разгрузочные работы доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие
Описание
Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующим условиям труда на рабочем месте работников подразделений ремонтно – техническое и энергетическое обслуживание; обслуживание и содержание зданий и сооружений; транспортное обслуживание и погрузочно – разгрузочные работы, не указываются в трудовых договорах работников, в нарушение ст. 221 ТК РФ, п.п. 9;21 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н. На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в том числе угольная, металлическая и т.п.), в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ст. 221 ТК РФ, п.п. 9;21 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Баранова И.А. специалист по охране труда ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/353/191/37/3
Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующим условиям труда на рабочем месте работников подразделений ремонтно – техническое и энергетическое обслуживание; обслуживание и содержание зданий и сооружений; транспортное обслуживание и погрузочно – разгрузочные работы, указывать в трудовых договорах работников. На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в том числе угольная, металлическая и т.п.), в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
352410, р-н Курганинский, ст-ца Константиновская, ул Красная, дом 22

Нет данных о результатах проверки