Проверка № 23170700669962 от 11 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУ СО КК "КОНСТАНТИНОВСКИЙ ПНИ"
Дата проведения
11 октября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Трудовой кодекс РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кондрашев Константин Викторович | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
352410, р-н Курганинский, ст-ца Константиновская, ул Красная, дом 22
Дата составления акта о проведении проверки
24 октября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Фирстов В. В. Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В трудовом договоре №18 от 25.05.2017 года Рыбиной В.И. машиниста по стирке и ремонту спецодежды и трудовом договоре №17 от 23.05.2017 года Кореловой Н.А. машиниста по стирке и ремонту спецодежды не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия в соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, а именно: - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| П. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Чумакова О. А. специалист отдела кадров ч. 4. Ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/353/191/37/3 |
| К трудовому договору №18 от 25.05.2017 года Рыбиной В.И. машиниста по стирке и ремонту спецодежды и трудовому договору №17 от 23.05.2017 года Кореловой Н.А. машиниста по стирке и ремонту спецодежды сделать допсоглашение, в котором указать обязательные для включения в трудовой договор условия |
Описание
Работники таких подразделений организации как ремонтно – техническое и энергетическое обслуживание; обслуживание и содержание зданий и сооружений; транспортное обслуживание и погрузочно – разгрузочные работы не обеспечены смывающими и (или) обезвреживающими средствами согласно типовых норм (крема, пасты) бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, нарушение ст. 221 ТК РФ, п. 5 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ст. 221 ТК РФ, п. 5 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Фирстов В.В. директор ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/353/191/37/3 |
| Работников таких подразделений организации как ремонтно – техническое и энергетическое обслуживание; обслуживание и содержание зданий и сооружений; транспортное обслуживание и погрузочно – разгрузочные работы обеспечить смывающими и (или) обезвреживающими средствами согласно типовых норм (крема, пасты) бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в том числе угольная, металлическая и т.п.), в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты. |
Описание
Графики сменности на июнь 2017 года по подразделениям организации: ремонтно – техническое и энергетическое обслуживание; обслуживание и содержание зданий и сооружений; транспортное обслуживание и погрузочно – разгрузочные работы не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие – нарушение ч.4 ст. 103 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.4 ст. 103 ТК РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Болотина И.В. заместитель директора по административно – хозяйственной части ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/353/191/37/3 |
| Графики сменности на июнь 2017 года по подразделениям организации: ремонтно – техническое и энергетическое обслуживание; обслуживание и содержание зданий и сооружений; транспортное обслуживание и погрузочно – разгрузочные работы доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие |
Описание
Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующим условиям труда на рабочем месте работников подразделений ремонтно – техническое и энергетическое обслуживание; обслуживание и содержание зданий и сооружений; транспортное обслуживание и погрузочно – разгрузочные работы, не указываются в трудовых договорах работников, в нарушение ст. 221 ТК РФ, п.п. 9;21 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н.
На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в том числе угольная, металлическая и т.п.), в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ст. 221 ТК РФ, п.п. 9;21 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Баранова И.А. специалист по охране труда ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/353/191/37/3 |
| Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующим условиям труда на рабочем месте работников подразделений ремонтно – техническое и энергетическое обслуживание; обслуживание и содержание зданий и сооружений; транспортное обслуживание и погрузочно – разгрузочные работы, указывать в трудовых договорах работников. На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в том числе угольная, металлическая и т.п.), в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
352410, р-н Курганинский, ст-ца Константиновская, ул Красная, дом 22
Нет данных о результатах проверки
