ООО "ЖИЛСТРОЙ"

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам К ., Т . и Г В. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца не в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка от 01.02.2014 г., и трудовыми договорами работников (заработная плата работникам выплачивается за первую половину месяца 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца заработная плата выплачивается 15 числа каждого месяца следующего за истекшим).

В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудовых договоров с работниками К ., Т . и Г . выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, не произведена в день увольнения 10.12.2015 г. (к проведению проверки ООО «ЖИЛСТРОЙ» также представлена справка из которой задолженность перед работниками на 22.12.2015 г. составляет: Г . в размере 63720, 69 руб., Т . в размере 88323, 61 руб., К . в размере 90270, 23 руб.).

. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы (15 и 30 числа каждого месяца) и окончательного расчета, работникам Г В., Т . и К . работодателем не начислил и не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.