Проверка № 23150601291357 от 19 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ОА "БЕЗОПАСНЫЙ ГОРОД"
Дата проведения
19 октября 2015 года — 17 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль исполнения ранее выданного предписания от 26.06.2015 г. № 7-6585-15-ОБ/165/23/3, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Гузева Е. Е. | Главному государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
. Зиповская, д. 9, . Краснодар
Дата составления акта о проведении проверки
20 октября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гузева Е. Е.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Произвести выплату КК., К. заработной платы за
ноябрь 2014 г. (основание - ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ).
Описание
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы
произвести выплату К., КЗ., У. денежной компенсации,
предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ (основание - ст. 236 Трудового
кодекса РФ).
Описание
Произвести оплату труда К., КЗ., У. за
ноябрь, декабрь 2014 г., январь, февраль 2015 г. из расчета не менее прожиточного
минимума трудоспособного человека в месяц (основание - ст. 1331 Трудового кодекса
РФ).
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ